| Kapitel: | Gesundheits- und Pflegeberufe aufwerten. |
|---|---|
| Antragsteller*in: | LAG Soziales & Gesundheit (dort beschlossen am: 26.05.2021) |
| Status: | Geprüft |
| Verfahrensvorschlag: | Übernahme |
| Eingereicht: | 27.05.2021, 21:51 |
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Sowohl in den Pflegeberufen als auch bei den ambulant und klinisch tätigen Fachärzt*innen sehen wir uns mit einem großen Fachkräftemangel konfrontiert
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Die Berufsbilder der Gesundheits- und Pflegeberufe müssen attraktiver gestaltet werden, neue Pflegestudiengänge können Resourcen dafür eröffnen.
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"freie Zeit" mit "mehr Zeit zur Erholung" ersetzen
werden. Dafür braucht es vor allem qualitativ hochwertige und barrierefreie Aus- und Weiterbildungsangebote, sowie tarifgebundene Löhnedie Förderung von Pflegestudiengängen an allen medizinischen Fakultäten und Hochschulen unseres landes und Stipendien - und Promotionsprogramme um den pflegerischen Nachwuchs zu fördern.
Zehntausende Menschen in den Gesundheits- und Pflegeberufen kümmern sich
tagtäglich um unser gesundheitliches Wohl in Mecklenburg-Vorpommern.
Beschäftigte im Gesundheitswesen sind systemrelevant, werden aber oftmals
dramatisch unterbezahlt. Sowohl bei den ambulanten und klinisch tätigen
Fachärzt:innen, als auch in den Pflegeberufen sehen wir uns mit einem großen
Fachkräftemangel konfrontiert, welcher sich in den kommenden Jahren weiter
zuspitzen wird. Allein die Pflegebedürftigkeit wird bis 2030 um über 50%
steigen.
Die Berufsbilder der Gesundheits- und Pflegeberufe müssen attraktiver gestaltet
werden. Dafür braucht es vor allem qualitativ hochwertige und barrierefreie Aus-
und Weiterbildungsangebote, sowie tarifgebundene Löhnedie Förderung von Pflegestudiengängen an allen medizinischen Fakultäten und Hochschulen unseres landes und Stipendien - und Promotionsprogramme um den pflegerischen Nachwuchs zu fördern.
Für gute Arbeitsbedingungen in Pflege und Gesundheit werden wir:
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